Personalberatung Hamburg

Vorgehensweise

Unsere Vorgehensweise

Erfahrung - Intuition - Systematik

Professionelle Personalberatung überzeugt durch die Verbindung von Erfahrung, Intuition und Systematik. Sie umfasst eine klar strukturierte Methodik mit vielen aufeinander abgestimmten Schritten.

Personal Bedarfermittlung
Bedarfsermittlung und Spezifikationen

Zunächst wird in einem intensiven Gespräch Ihr Bedarf genau festgelegt und die grundlegenden Anforderungen der zu besetzenden Position analysiert. Auf Basis der Informationen wird ein klar definiertes Kompetenz- und Anforderungsprofil in Form einer Spezifikation erstellt, die als Gundlage für die Suche gilt.

Personal Bedarfermittlung
Marktrecherche und Kandidatenansprache

Nach systematischer Marktrecherche von in Betracht kommenden Unter- nehmen wird mit potenziellen Kandidaten Kontakt aufgenommen. Bei Eignung und Interesse wird in persönlichen Gesprächen die Überein-stimmung mit dem Anforderungsprofil und der Affinität zum Unternehmen geprüft.

Personal Bedarfermittlung
Präsentation und weiterführende Beratung

Auf Grundlage von vertraulichen Berichten werden ausgewählte Kandidaten zum Gespräch eingeladen. Der Auswahlprozess wird von uns begleitet bis zur Vertragsunter-zeichnung. Darüber hinaus fühlen wir uns verpflichtet, auch nach Besetzung der Position, das Unternehmen und den Kandidaten  in der Übergangs- phase oder bei der Integration zu begleiten.

Kontakt

Anschrift

Personalberatung                                                                                                                                                           Dr. Karen Schulze-Bergmann
Chilehaus A
Fischertwiete 2 • 20095 Hamburg

Telefon (040) 32 00 5231
E-Mail:                                info@schulze-bergmann.de